Geen transitievergoeding voor AOW’er: discriminatie?
De werknemer wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt opgezegd of op verzoek van de werkgever door de rechter wordt ontbonden, ...
Publicaties
Publicaties
Ontslag op staande voet: niet te bagatelliseren?
Op grond van art. 7:677 lid 1 BW is een ieder die partij is bij de arbeidsovereenkomst bevoegd om deze ...
Variabele beloning en loondoorbetaling bij ziekte
Het begrip ‘loon’ wordt regelmatig gebruikt in de wet, maar een duidelijke arbeidsrechtelijke definitie ontbreekt. In de jurisprudentie werd de ...
Bedrijfsovername: de juridische kaders
Een bedrijfsovername kan op verschillende juridische wijzen plaatsvinden, zoals door middel van een juridische fusie, een activa-passiva transactie of een ...
Lage sectorpremie bij flexibel contract
Op grond van een besluit van het ministerie van SZW van 18 oktober is aan de Regeling Wfsv per 1 ...
Minimumloon ook voor opdrachtnemers
Per 1 januari 2018 is de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) gewijzigd. Het begrip dienstbetrekking is opgerekt, omdat daar nu ...