Liegen op cv door werknemer zwaarder gestraft?
Ontslag wegens liegen op cv Dat het mogelijk is om een werknemer die op zijn cv heeft gelogen te ontslaan, ...
Publicaties
Publicaties
Anti-ronselbeding afdwingbaar?
Het anti-ronselbeding is niet in de wet gedefinieerd. Om beter inzicht te krijgen in het juridisch kader van het anti-ronselbeding ...
Aftoppingsregeling in Sociaal Plan
Europese Kaderrichtlijn Het verbod op het maken van onderscheid naar leeftijd vloeit voort uit de Europese Kaderrichtlijn (2000/78/EG). Deze richtlijn ...
Rem op flexibele arbeid, vast arbeidscontract flexibeler
Op donderdag 23 januari jl. presenteerde commissie-Borstlap, officieel bekend als de commissie Regulering van werk, haar eindrapport met voorstellen om ...
Sociale media en de werknemer: privéaangelegenheid of niet?
Sociale media spelen een steeds grotere rol in onze maatschappij, zowel in positieve als in negatieve zin. Hoe verhouden sociale ...
Geintje of grensoverschrijdend gedrag? – ‘Schade’ rond personeelsfeestjes kun je voorkomen
Het eerste voorbeeld is de rayondirecteur van een bank die tijdens een personeelsfeest onder invloed van alcohol naakt op een ...