Mediationoplossingen bij arbeidsrechtproblemen
Mediation wordt steeds vaker ingezet om arbeidsrechtelijke problemen op te lossen, zonder rechter. Bij mediation lossen partijen namelijk zelf het conflict op met hulp van de mediator. Anders dan bij de rechter, neemt de mediator zelf geen beslissing, maar begeleidt het gesprek tussen partijen.
De mediation vindt altijd plaats in een vertrouwelijke setting, waardoor partijen vrijuit kunnen praten.
Bij Pallas Advocaten werken mediators die helpen om problemen op te lossen bij arbeidsconflicten, conflicten waar ondernemingsraden bij zijn betrokken, disputen binnen de directie van een bedrijf, een groep aandeelhouders, partners in een samenwerkingsverband, of onrust in een team.
Alle mediators bij Pallas Advocaten zijn tevens ervaren arbeidsrechtspecialisten. Hierom zijn de consequenties van te maken afspraken geheel transparant en duidelijk.
In veel gevallen leidt mediation tot resultaat: een oplossing waarin alle betrokkenen zich kunnen vinden.
Mediation kan worden ingezet bij
- arbeidsgeschillen
- bestuursconflicten
- medezeggenschapsconflicten
